Objectifs de la formation :
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Identifier les différents types d'opérations de haut de bilan
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Détailler les différents types d'actions réservées aux salariés
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Donner des clés de compréhension du reporting des fonds et des outils d'information
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Etre capable de réaliser une allocation d'actifs
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Préciser les principaux indicateurs économiques et indices
Déroulement de la formation :
JOUR 1 :
Permettre au participant de comprendre l’environnement de l’épargne salariale. Lui donner des clés de compréhension des règles d’activité. Identifier le vocabulaire technique. Préciser les aspects réglementaires
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CAPACITES DEVELOPPEES
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Approfondir les composantes de l'épargne salariale : participation, intéressement, PEE, PEG, PERCO et les FCPE
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Comprendre les mécanismes de l'augmentation de capital réservée aux salariés: simple et/ou avec effet de levier, avec ou sans protection du capital
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Identifier les obligations des membres des conseils de surveillance: défense de intérêts des porteurs de parts
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Connaître les options d'actions et les actions gratuites. Distribution sélective ou générale. Levée d'options. Fiscalité
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Contribuer au développement des outils d'information à destination des salariés
JOUR 2 :
Décrypter les indicateurs macro-économiques pour mieux comprendre la gestion de fonds. Connaître les différents types de gestion et identifier les critères de choix des gérants. Etre capable de proposer une allocation d'actifs. Analyser les outils de reporting de la gestion des fonds.
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CAPACITES DEVELOPPEES
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Réussir une allocation d'actifs (stratégique et tactique)
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Connaître les statistiques qui influencent les marchés
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Analyser les DICI et les rapports de gestion
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Comprendre la courbe des taux et les politiques monétaires
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Evaluer si les indices sont des benchmarks pertinents pour les FCPE. Gestion active versus gestion passive
Public visé :
Les membres des conseils de surveillance des FCPE, les représentants des salariés, les responsables RH, les collaborateurs Comp&Ben, les responsables administratifs et financiers, les collaborateurs des sociétés de gestion, les responsables de la communication, les responsables juridiques​
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Pré-requis :
Pas de pré-requis pour cette formation de perfectionnement. ​
La participation au stage Niveau 1 est un +
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Encadrement pédagogique :
Les formations sont assurées par des formateurs de l'Ecole de la Bourse. ​
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Evaluation pédagogique :
Une feuille d'évaluation de compétence est remise à chaque stagiaire leur permettant d'évaluer leurs acquis. Une deuxième évaluation permet d'évaluer les modalités pédagogiques et le contenu de la formation, de mesurer le degré de satisfaction à chaud du stagiaire pour adapter les formations suivantes aux besoins spécifiques des participants.
Documents et supports pour les stagiaires :
Il sera remis à chaque stagiaire une attestation de formation à l'issue de la session. Chaque stagiaire reçoit des fiches comprenant les principales notions théoriques abordées, la feuille d'évaluation de fin de session.