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LE FONCTIONNEMENT DES FCPE

Infos Pratiques :

 

Durée : 

1 journée (7H)

Modalités​ :

Intra-entreprises

Accessibilité​ :

PMR

Objectifs de la formation :

  • Découvrir les différents mécanismes de l’épargne salariale

  • Identifier les rôles des différents acteurs de l'épargne salariale

  • Connaître les différents aspects réglementaires

  • Préciser les responsabilités des membres des conseils de surveillance

Déroulement de la formation :

Permettre au participant de comprendre l’environnement de l’épargne salariale. Lui donner des clés de compréhension des règles d’activité. Identifier le vocabulaire technique. Préciser les aspects réglementaires.

CAPACITES DEVELOPPEES

 

  • Approfondir les composantes de l'épargne salariale : participation, intéressement, PEE, PEG, PERCO, les FCPE

  • Identifier les acteurs de l'épargne salariale : société de gestion, teneur de compte, conseil de surveillance

  • Repérer les contraintes / les avantages : la fiscalité, cas de déblocage

  • Analyser le règlement du FCPE et le DICI

  • Comprendre le fonctionnement du conseil de surveillance : composition, droits de vote, domaines de responsabilité

  • Evaluer les types de placement : les grandes classes de valeurs mobilières, la répartition au sein d'un portefeuille, exemple de valorisation

  • Identifier les sources d'information à disposition des salariés

Public visé :

Les membres des conseils de surveillance des FCPE, les représentants des salariés, les responsables RH, les collaborateurs Comp&Ben, les responsables administratifs et financiers, les collaborateurs des sociétés de gestion, les responsables de la communication, les responsables juridiques

Pré-requis :

Pas de connaissance requise pour cette formation

Encadrement pédagogique :

Les formations sont assurées par des formateurs de l'Ecole de la Bourse. ​

Evaluation pédagogique :

Une feuille d'évaluation de compétence est remise à chaque stagiaire leur permettant d'évaluer leurs acquis. Une deuxième évaluation permet d'évaluer les modalités pédagogiques et le contenu de la formation, de mesurer le degré de satisfaction à chaud du stagiaire pour adapter les formations suivantes aux besoins spécifiques des participants.


Documents et supports pour les stagiaires :

Il sera remis à chaque stagiaire une attestation de formation à l'issue de la session. Chaque stagiaire reçoit des fiches comprenant les principales notions théoriques abordées, la feuille d'évaluation de fin de session.

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