Le FNE Formation c'est quoi ?

Depuis le 14 avril, vous pouvez utiliser le dispositif FNE FORMATION renforcé pour former vos collaborateurs en chômage partiel.

Quelles sont les entreprises éligibles ?

Toutes les entreprises ayant placés des salariés en activité partielle, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité.

L’entreprise doit établir la liste nominative des salariés placé en activité partielle.

Quels sont les salariés concernés ?

Tous les salariés placés en activité partielle, à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

La formation doit se dérouler pendant la période d’activité partielle.

L’employeur doit recueillir l’accord écrit du salarié concerné.

Quelles sont les formations concernées ?

Toutes les actions de formation, à l’exception des formations obligatoires à l’exercice de l’activité.

Ces formations doivent permettre aux salariés placés en activité partielle de développer leurs compétences et leur employabilité.

Elles doivent impérativement se dérouler en distanciel.

La durée de la formation ne peut excéder la période d’activité partielle.

Quel est le montant de la prise en charge par l’état ?

L’état prend en charge 100% des frais pédagogues des formations.

La prise en charge est automatique dans la limité de 1500 euros TTC par salarié (sans plafond horaire)

Au-delà de ce montant le dossier fait l’objet d’une instruction plus approfondie.

Quelles sont les démarches à effectuer ?

Le dispositif sera mis en place via un formulaire de demande de subvention et une convention signée entre l’Entreprise (ou son OPCO) et l’Etat ? via la Direction Régionale du Travail (DIRECCTE).

*voir fiche DIRECCTE 

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